Sobre Nosotros
Conozca nuestra
Historia
Nueva era, propósito de nuevo
Una nueva era
Nueva división
K-LAGAN Madrid - Francia
Crecimiento y expansión
Data
Sostenibilidad y desarrollo.
Apuestas por los expertos de QA y ciberseguridad
Nuestra
misión
Juntos, construimos las empresas del futuro, responsables con nuestros empleados, clientes y proveedores, y firmemente comprometidos con la sociedad y el medio ambiente.
NUESTRA
VISIÓN
Convertirnos en la opción líder en consultoría, impulsando un modelo que potencia el crecimiento personal y el desarrollo de nuestra red de influencia, al tiempo que genera un crecimiento económico significativo.
Nuestros
VALORES
Pasión
Nos impulsa la pasión por lo que hacemos.
Superación
Apuntamos más alto para llegar más lejos juntos.
Igualdad
Protegemos a las personas y su futuro.
Honestidad
Garantizamos solo lo que vamos a cumplir.
Humildad
Reconocemos nuestras limitaciones y asumimos nuestros errores.
Nuestros mandamientos
El consultor primero
Creemos en el crecimiento personal de los consultores, porque solo así ayudaremos a nuestros clientes.
Esencia K-LAGAN
Todas las personas del equipo conocemos los valores, la misión y la visión de K-LAGAN para crecer juntos.
Compromiso
Nuestro compromiso es claro y firme: tener la mejor empresa posible para tod@s nosotros, clientes y proveedores.
Respeto
Respetamos el tiempo de nuestros compañeros, y no hacemos trabajar a alguien sin un objetivo claro.
Responsabilidad
Somos responsables de lo que pasa por nuestras manos, porque influye en todo el equipo.
Crecimiento Continuo
Tenemos que mejorar el sistema. Es responsabilidad de todos detectar y subsanar errores y mejorar el sistema.
Confidencialidad
Estamos siempre alerta, y sabemos que la información es uno de nuestros bienes más valiosos.
Listos para la acción
Conocemos el discurso, los procedimientos y la organización de la empresa para desempeñar eficazmente nuestro trabajo.
Feedback directo y positivo
Nuestras críticas son constructivas. Los feedbacks son un regalo para construir positivamente K-LAGAN.
Ante la duda, pregunta
Nunca te quedes con la duda. Siempre es mejor hacer preguntas para asegurarnos de que estamos haciendo lo correcto.
Cara a cara
Somos una empresa con alma y nos gustan las personas y el contacto cercano. Por eso, preferimos mejor una llamada a un mail.
Pilares
Pensar en el Sistema en lugar del subsistema
Pensar en el Sistema (grupo) en lugar del subsistema (departamento o individuo): Realizo acciones, tengo conductas y adopto posiciones basadas en el propósito de la empresa y no en mi propósito individual o departamental.
Responsabilidad incondicional
Responsabilidad incondicional: Pongo el foco ,si algo me afecta, es mi problema y debo asumir la correspondiente responsabilidad. ¿Qué puedo hacer yo? Asumo la responsabilidad de mis acciones, la falta de ellas, así como el impacto de ellas.
Comunicación auténtica Humildad. Curiosidad
Comunicación auténtica. Humildad. Curiosidad: Favorezco un ambiente de confianza que brinde seguridad a las personas con las que interactúo para que se expresen, tomen decisiones y/o actúen. Adopto una postura de aprendizaje en vez de imponer mi opinión o conocimientos.
Petición y compromisos impecables
Petición y compromiso impecables: Logro una mutua comprensión sobre quién hará qué, para qué y cuándo. Realizo una petición clara y genero promesas explícitas. Me aseguro de tener los recursos necesarios para poder cumplir con la tarea y los solicito en caso de que así no sea.
