Esta situación, que no es específica de los Datos y afecta a todas las competencias informáticas, se une actualmente a la tentación de congelar los presupuestos, mientras se habla por todas partes de inflación y de la crisis económica que se avecina, precisamente en el momento en que las empresas están terminando de definir sus presupuestos provisionales para 2023.
Menos presupuesto, menos competencias, pero otros tantos retos y necesidades.
¿Cómo resolver esta situación? ¿Dónde encontrar informáticos competentes y motivados a un coste razonable?
El enfoque nearshore
Más allá de la reserva francesa de competencias informáticas, otros países de la Unión Europea tienen mucho que ofrecer.
Con un nivel de vida y de educación equivalente, ciertas regiones tienen la posibilidad de ofrecer personas competentes a un coste inferior.
Con proyectos cada vez más internacionales y multilingües, así como la creciente demanda de trabajo totalmente a distancia por parte de informáticos experimentados (que saben que se les necesita), hacer que un consultor trabaje desde Barcelona, Madrid, Oporto o Atenas, formado en las últimas tecnologías, no es más complicado que hacerlo desde su casa en algún lugar de Francia.
¡La Europa de los talentos al servicio de sus proyectos!
El enfoque deslocalizado
Para las empresas más cosmopolitas, la implementación de una «buena» solución offshore permite reducir aún más el coste de sus proyectos informáticos, con el mismo nivel de competencias.
«Buena» porque para que este nivel de competencias permanezca igual, es necesario elegir un destino offshore «quali» y no un destino «quanti».
Algunos países, como India o las islas del Océano Índico, han optado de hecho por un enfoque cuantitativo ofreciendo sus consultores en cantidad a precios especialmente bajos. Si bien este enfoque tiene éxito para algunos proyectos, otros proyectos más estratégicos o complejos no se benefician necesariamente de este enfoque masivo. Algunas empresas incluso han regresado de ciertos destinos. Pero una mala experiencia no justifica que se eche por tierra toda la estrategia de deslocalización.
El mundo es mucho más grande.
Hay otros destinos que apuestan por la formación y la experiencia de sus profesionales. Entre ellos, un destino poco conocido y una reserva de competencias infraexplotada en Francia es América Latina.
Los profesionales de IT latinoamericanos están acostumbrados a trabajar con Estados Unidos y Canadá, tienen una cultura muy cercana a la europea y disponen de un nivel de formación y competencias en las últimas tecnologías que no se aprovecha lo suficiente en los proyectos franceses.
El enfoque K-LAGAN
En K-LAGAN, podemos acompañarle en toda Francia con nuestros equipos de consultores franceses, españoles y sudamericanos.
También podemos ampliar nuestra zona de intervención y ofrecer servicios nearshore desde nuestros centros de servicios europeos. Hemos elegido España con una agencia en Madrid y nuestra Digital Factory en Barcelona, para beneficiarnos del alto nivel de formación en TI y Datos que ofrecen las universidades de estas dos ciudades, que tienen una dinámica muy fuerte de competencias y proximidad cultural con Francia.
Y también podemos trabajar offshore desde nuestras oficinas de América del Sur (Colombia, Argentina, México), también elegidas por el alto nivel de formación en TI y la cantidad y diversidad de talentos disponibles, así como la adaptabilidad cultural a proyectos franceses o internacionales.
Estamos a su disposición para revisar sus proyectos y diseñar con usted la solución más pertinente a sus necesidades y limitaciones presupuestarias.
Sus proyectos no tienen por qué sufrir la crisis ni la falta de competencias disponibles. ¡Está en sus manos hacerlo realidad ahora!
