Notre plan de carrière comprend des suivis réguliers, des évaluations, des prix d’excellence et diverses options de mobilité pour accompagner votre évolution professionnelle au sein de K-LAGAN.
VOUS ÊTES AU CENTRE DE TOUT
Chez K-LAGAN nous nous soucions de votre évolution professionnelle et nous souhaitons évoluer avec vous. Au cours de votre vie dans l’entreprise, vous aurez de nombreuses interactions et suivis avec différents départements. Nous voulons connaître vos préoccupations et vos objectifs et, surtout, comprendre comment nous pouvons évoluer ensemble.
Suivi avec le responsable et le client Le premier suivi sera organisé lors de votre intégration, puis une fois par trimestre. Lors de cette réunion, vous rencontrerez votre responsable et le client pour déterminer l’évolution du projet, pour vous assurer que tout est sur la bonne voie et pour définir les prochaines étapes.
Vous aurez une réunion au premier trimestre de votre intégration, puis une autre après 6 à 9 mois. L’objectif est que votre premier contact chez K-LAGAN (TAS) puisse vous aider lors de votre intégration et de votre adaptation au sein de notre entreprise.
C’est l’occasion de nous communiquer les points que vous souhaitez améliorer,
ou de vous faire savoir ce que nous attendons de vous à l’avenir.
Cette réunion sera votre premier contact avec le service Carrières. Vous y parlerez de vos impressions sur le processus d’intégration ainsi que de vos aspirations au sein de l’entreprise et vous nous ferez savoir si vous avez besoin d’un type de formation pour atteindre le futur poste souhaité.
À l’occasion de ce rendez-vous annuel avec votre responsable, vous pourrez faire le point sur l’ensemble de l’année et établir de nouveaux objectifs. Chez K-LAGAN nous avons à cœur l’évolution de carrière, et souhaitons vous proposer différentes mobilités (mobilité verticale, mobilité horizontale, mobilité géographique et mobilité au sein des services de l’entreprise).
Nous réalisons une enquête annuelle pour connaître la satisfaction de nos travailleurs. Les résultats nous permettent de développer des actions concrètes qui améliorent les conditions et l’environnement de travail.
Nous souhaitons que votre carrière évolue. La formation continue de notre personnel fait partie intégrante de notre culture de travail. De plus, nous sommes flexibles avec vos préférences et vous proposons différents plans de mobilité :
Faites évoluer votre carrière professionnelle vers le haut. Nous vous aiderons avec plus de connaissances techniques et de soft skills.
Nous vous proposons un poste équivalent, mais dans un autre département.
Nous déménageons avec vous ! Où aimeriez-vous travailler ?
Et si votre nouveau projet était de travailler au siège de K-LAGAN ? Allons- y !
Nous nous sommes associés aux meilleures solutions du marché pour vous fournir des outils efficaces qui améliorent votre entreprise. Parmi nos alliances figurent :
BeDoott simplifie les processus commerciaux grâce à sa technologie intuitive, améliorant la communication interne et augmentant l’efficacité.
Watchity est un leader dans le streaming en direct et la production de contenu multimédia, permettant aux entreprises et aux créateurs d’interagir efficacement avec leur public.
DGP propose des solutions avancées de gestion et d’analyse des données, transformant les informations en insights précieux pour une meilleure prise de décision.
Nous propulsons votre entreprise vers de nouveaux sommets grâce à nos services, notre ingénierie de pointe, nos solutions technologiques avancées et nos projets révolutionnaires de R&D qui garantissent votre succès.
Abonnez-vous pour rester à l’écoute des dernières mises à jour. Faisons-le!
