À propos de nous
Découvrez notre
histoire
Une nouvelle ère
Division EID
K-LAGAN Madrid - France
Croissance et expansion
Développement de données et d’IA.
Durabilité et développement.
Développement qualité et cybersécurité
Notre mission
Construire ensemble les entreprises de demain, responsables envers les salariés, les clients et les fournisseurs et engagées envers la société dans son ensemble et l’environnement.
NOTRE VISION
Être une alternative en matière de conseil avec un modèle basé sur la croissance personnelle et le développement de l’ensemble de notre réseau d’influence, tout en réalisant une croissance économique.
Nos
valeurs
Passion
Nous sommes animés par la passion pour ce que nous entreprenons.
Dépassement de soi
Nous visons plus haut pour aller plus loin ensemble.
Égalité
Nous protégeons les personnes et leur avenir.
Honnêteté
Nous garantissons uniquement ce que nous pouvons accomplir.
Modestie
Nous reconnaissons nos limites et assumons nos erreurs.
Nos commandements
Le consultant d'abord
Nous croyons au développement personnel des consultants, car c’est seulement ainsi que nous aiderons nos clients.
K-LAGAN Âme
Nous tous, membres de l’équipe, connaissons les valeurs, la mission et la vision de K-LAGAN pour grandir ensemble.
Engagement
Notre engagement est clair et ferme : avoir la meilleure entreprise possible pour nous tous, clients et fournisseurs.
Respect
Nous respectons le temps de nos collègues, et nous ne faisons pas travailler quelqu’un sans un objectif clair.
Responsabilité
Nous sommes responsables de ce qui passe entre nos mains, car cela influence toute l’équipe.
Amélioration continue
Nous souhaitons améliorer le système. Il est de votre responsabilité de détecter et détecter les erreurs et d’améliorer le système.
Confidentialité
Nous sommes toujours vigilants et nous savons que l’information est l’un de nos atouts les plus précieux.
Prêt pour l'action
Nous connaissons le discours, les procédures et l’organisation de l’entreprise pour mener à bien nos travaux.
Commentaires : positifs et directs
Notre critique est constructive. Les commentaires sont un cadeau pour construire K-LAGAN de manière positive.
Encore une question
Ne soyez jamais laissé dans le doute. Il est toujours préférable de poser des questions pour s’assurer que nous faisons la bonne chose.
Face à face
Nous sommes une entreprise avec une âme et nous aimons les gens et les contacts étroits. Pour cette raison, nous préférons un appel à un email.
Piliers
Pensez au système plutôt qu'au sous-système
Pensez au système (groupe) plutôt qu’au sous-système (département ou individu) : j’agis, j’adopte des comportements et des positions en fonction de l’objectif de l’entreprise et non de mon objectif individuel ou départemental.
Responsabilité inconditionnelle
Responsabilité inconditionnelle: je garde le cap, si quelque chose m’affecte, c’est mon problème et je dois en assumer la responsabilité. Que puis-je faire? J’assume la responsabilité de mes acts, de mon absence d’initiatives, ainsi que de leur’ impact.
Communication authentique Modestie
Communication authentique. Modestie. Curiosité : je privilégie un environnement de confiance qui assure la sécurité des personnes avec qui j’interagis afin qu’elles puissent s’exprimer, prendre des décisions et/ou agir. J’adopte une posture d’apprentissage au lieu d’imposer mon point de vue ou mes connaissances.
Demande et engagements impeccables
Demande et engagement impeccables : je parviens à une compréhension mutuelle de qui fera quoi, pour quelles raisons et quand. Je fais une demande claire et génère des promesses explicites. Je m’assure de disposer des ressources nécessaires pour pouvoir mener à bien la tâche et je les demande si elles ne sont pas à ma disposition.
